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#标题分割#  2019年,工行平湖支行工会积极探索工作新思路、新方法,坚持突出重点、突出创新、突出特色、贴近员工,从四方入手深入开展工会工作,全力推进该行经营业务的全面发展。  一、力争在提升员工素养上取得新成效。切实保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权,引导员工讲政治、顾大局,依法、合理地表达自己的利益诉求,使工会组织成为员工表达意愿的主渠道,使工会班干部成为职工的“贴心人”和“娘家人”;牢固树立“人人都是创优主体,人人都是文明形象”的意识,通过党员示范岗、服务明星评比、季度标兵上墙等形式将创优工作深入推广,通过争先创优,不仅能提升该行在社会上的认可度,更加能团结内部员工,同时让员工们站在创优的角度上全程参与,以共同的努力去体现一种理念、一种精神。  二、力争在全行发展上展现新作为。深入开展“工行关爱员工、员工热爱工行”的“双爱”活动,积极倡导关爱员工、关注员工成长,引导员工热爱工行、关心工行发展,不断激发员工的创造活力和创造热情,引导员工岗位创新、岗位成才、岗位奉献;认真总结近年来工会工作经验做法,积极探索工会工作新形式。按照做好工会工作规定项目的要求上,在创新上集思广议,积极组织开展集有效性、趣味性、新颖性等特点的各项工会活动,力求创新活动形式、丰富活动内容、打造工会活动特色品牌。  三、力争在推进和谐建“家”上创造新特色。重视满足员工的需要、促进员工的全面发展,工会委员会要定期组织讨论员工反映的热点、焦点问题,工会干部要真心实意为员工做实事、办好事、解难事;认真落实好职工大会提案和职工的各项福利待遇,既要办锦上添花的好事,更要注重办雪中送炭的实事;坚持“五必访”制度,建立困难职工帮扶工作的长效机制,完善困难职工档案,努力做好“春送幸福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会帮扶活动。同时坚持“文化引领”,提升建“家”水平。加强动态管理,以职工的满意度作为衡量建“家”水平的基本依据,始终保持“小家建设”的生命力。通过建“家”,提高职工的生活质量、丰富职工的精神生活、体现“家”的温暖,增强支行集体的凝聚力。  四、力争在提升工作水平上实现新突破。进一步推动“职工小家”建设,积极调动并鼓励员工开展寓教于乐的“职工小家”活动,增强集体凝聚力和向心力,提升团队协作能力。同时加强职工之家的硬件建设与管理,不断完善各项管理制度,充分利用好职工之家,为员工提供丰富文化生活,从职工之家的“建家”到实现“用家”;将在全辖范围开展以提升该行整体业务能力、提升管理人员综合素质、员工业务技能、新业务的学习培训为主要内容的综合性、年度性的业务竞赛活动,对网点的主要业务指标、管理水平、运行质量、内控案防工作、优质服务工作进行考核,加强负责人的综合管理水平和团队管理能力,以竞赛促提升,以考核促发展,充分发挥网点负责人的带头作用、监督作用、引导作用、考核作用等,促进营业网点的指标完成和安全运营,不断推动该行的盈利水平和核心竞争力。工行平湖支行探索新思路、新方法积极开展工会工作#标题分割#  2019年,工行平湖支行工会积极探索工作新思路、新方法,坚持突出重点、突出创新、突出特色、贴近员工,从四方入手深入开展工会工作,全力推进该行经营业务的全面发展。  一、力争在提升员工素养上取得新成效。切实保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权,引导员工讲政治、顾大局,依法、合理地表达自己的利益诉求,使工会组织成为员工表达意愿的主渠道,使工会班干部成为职工的“贴心人”和“娘家人”;牢固树立“人人都是创优主体,人人都是文明形象”的意识,通过党员示范岗、服务明星评比、季度标兵上墙等形式将创优工作深入推广,通过争先创优,不仅能提升该行在社会上的认可度,更加能团结内部员工,同时让员工们站在创优的角度上全程参与,以共同的努力去体现一种理念、一种精神。  二、力争在全行发展上展现新作为。深入开展“工行关爱员工、员工热爱工行”的“双爱”活动,积极倡导关爱员工、关注员工成长,引导员工热爱工行、关心工行发展,不断激发员工的创造活力和创造热情,引导员工岗位创新、岗位成才、岗位奉献;认真总结近年来工会工作经验做法,积极探索工会工作新形式。按照做好工会工作规定项目的要求上,在创新上集思广议,积极组织开展集有效性、趣味性、新颖性等特点的各项工会活动,力求创新活动形式、丰富活动内容、打造工会活动特色品牌。  三、力争在推进和谐建“家”上创造新特色。重视满足员工的需要、促进员工的全面发展,工会委员会要定期组织讨论员工反映的热点、焦点问题,工会干部要真心实意为员工做实事、办好事、解难事;认真落实好职工大会提案和职工的各项福利待遇,既要办锦上添花的好事,更要注重办雪中送炭的实事;坚持“五必访”制度,建立困难职工帮扶工作的长效机制,完善困难职工档案,努力做好“春送幸福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会帮扶活动。同时坚持“文化引领”,提升建“家”水平。加强动态管理,以职工的满意度作为衡量建“家”水平的基本依据,始终保持“小家建设”的生命力。通过建“家”,提高职工的生活质量、丰富职工的精神生活、体现“家”的温暖,增强支行集体的凝聚力。  四、力争在提升工作水平上实现新突破。进一步推动“职工小家”建设,积极调动并鼓励员工开展寓教于乐的“职工小家”活动,增强集体凝聚力和向心力,提升团队协作能力。同时加强职工之家的硬件建设与管理,不断完善各项管理制度,充分利用好职工之家,为员工提供丰富文化生活,从职工之家的“建家”到实现“用家”;将在全辖范围开展以提升该行整体业务能力、提升管理人员综合素质、员工业务技能、新业务的学习培训为主要内容的综合性、年度性的业务竞赛活动,对网点的主要业务指标、管理水平、运行质量、内控案防工作、优质服务工作进行考核,加强负责人的综合管理水平和团队管理能力,以竞赛促提升,以考核促发展,充分发挥网点负责人的带头作用、监督作用、引导作用、考核作用等,促进营业网点的指标完成和安全运营,不断推动该行的盈利水平和核心竞争力。

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市领导率队赴北京河北等地 调研营商环境开展国情教育#标题分割#调研学习期间,河北省省长许勤会见了市委常委、统战部长林洁率领的调研组一行,并就进一步增进河北与深圳的交流合作进行了交流。原标题:市领导率队赴北京河北等地调研营商环境开展国情教育深圳特区报2019年07月16日今年,深圳市制定了建设国际一流营商环境改革创新实验区行动方案,市各民主党派、工商联和知联会也以“深圳市建设国际一流营商环境改革创新实验区”为重点调研选题。在北京市,调研组一行与北京市发改委、经信局、商务局等有关部门就营商环境改革进行了座谈交流。北京市优化营商环境改革以提升企业和群众获得感为目标,以市场化、法治化、国际化为导向,建立市级改革协调推进机制、专班工作机制,高位推动,全市齐抓共促,积极对标先进,加快补齐法律法规短板,加快改革政策落细落实等主要做法取得了显著成效,调研组成员认为对深圳营商环境改革创新很有启发。在河北省西柏坡、李家庄,参观了西柏坡陈列展览馆、中共中央旧址、中共中央统战部旧址后,大家纷纷表示,作为民主党派成员,在新时代要弘扬西柏坡精神,牢记合作初心,以党为师,艰苦奋斗,勇于创新,努力加强自身建设,积极投身到国家的现代化建设之中,为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。参观正定县塔元庄时,大家对习近平同志在正定工作时期真抓实干的工作作风及卓越成效加深了认识了解,对社会主义新农村建设增强了信心。民革深圳市委会副主委何杰,民盟深圳市委会主委、副市长吴以环,民建深圳市委会主委乔恒利,民进市委会主委、市政协副主席陈倩雯,农工党市委会主委常巨平,致公党市委会主委、市政协副主席王大平,九三学社市委会主委、市人大常委会副主任蒋宇扬,台盟市委会主委林娜,市工商联副主席陈国雄,市党外知识分子联谊会会长谭刚参加活动。市领导率队赴北京河北等地 调研营商环境开展国情教育#标题分割#调研学习期间,河北省省长许勤会见了市委常委、统战部长林洁率领的调研组一行,并就进一步增进河北与深圳的交流合作进行了交流。原标题:市领导率队赴北京河北等地调研营商环境开展国情教育深圳特区报2019年07月16日今年,深圳市制定了建设国际一流营商环境改革创新实验区行动方案,市各民主党派、工商联和知联会也以“深圳市建设国际一流营商环境改革创新实验区”为重点调研选题。在北京市,调研组一行与北京市发改委、经信局、商务局等有关部门就营商环境改革进行了座谈交流。北京市优化营商环境改革以提升企业和群众获得感为目标,以市场化、法治化、国际化为导向,建立市级改革协调推进机制、专班工作机制,高位推动,全市齐抓共促,积极对标先进,加快补齐法律法规短板,加快改革政策落细落实等主要做法取得了显著成效,调研组成员认为对深圳营商环境改革创新很有启发。在河北省西柏坡、李家庄,参观了西柏坡陈列展览馆、中共中央旧址、中共中央统战部旧址后,大家纷纷表示,作为民主党派成员,在新时代要弘扬西柏坡精神,牢记合作初心,以党为师,艰苦奋斗,勇于创新,努力加强自身建设,积极投身到国家的现代化建设之中,为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。参观正定县塔元庄时,大家对习近平同志在正定工作时期真抓实干的工作作风及卓越成效加深了认识了解,对社会主义新农村建设增强了信心。民革深圳市委会副主委何杰,民盟深圳市委会主委、副市长吴以环,民建深圳市委会主委乔恒利,民进市委会主委、市政协副主席陈倩雯,农工党市委会主委常巨平,致公党市委会主委、市政协副主席王大平,九三学社市委会主委、市人大常委会副主任蒋宇扬,台盟市委会主委林娜,市工商联副主席陈国雄,市党外知识分子联谊会会长谭刚参加活动。




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